Nytt

Göteborg är en stor stad och här äger många typer flyttar rum dagligen. Vissa väljer att göra det själv, privatpersoner så väl som företag, och andra föredrar att anlita en flyttfirma. För den som inte är helt säker följer för, – och nackdelar med båda alternativen – samt några saker som kan vara avgörande för vilket alternativ som passar bäst.

Flytta på egen hand

Det finns givetvis inget som säger att det inte går att flytta på egen hand men det är bra att vara förberedd på att det är ett både tungt och ofta tidskrävande jobb. Att göra det helt själv är dock uteslutet i dom flesta fall, då möbler så som soffor, matbord och liknande är tunga och otympliga att bära själv.

Den som bestämmer sig för att flytta utan flyttfirma behöver alltså kontakta vänner eller släktingar och be dessa om hjälp.

Med flyttfirma

Att anlita en flyttfirma vid en flytt har flera fördelar – inte minst att det tunga och slitsamma arbetet inte behöver genomföras. Någon annan sköter helt enkelt flytten och det brukar i regel flyta på snabbt och smidigt.

För de som har ett stort bohag och kanske många stora och otympliga möbler kan det dessutom vara svårt att själv genomföra flytten på ett säkert sätt. En flyttfirma har rätt utrustning för att flytta alltifrån lätta stolar till tunga pianon och det kan faktiskt vara nödvändigt att anlita hjälp.

Den som väljer att anlita en flyttfirma kommer dessutom ha tryggheten i att bohaget är försäkrat under flytten, så ifall något trots allt skulle gå sönder så ges ersättning för det.

Att tänka på för den som ska anlita flyttfirma i Göteborg

Det är inga problem att hitta en flyttfirma i Göteborg – det finns ett stort utbud men det kan vara bra att tänka på några saker innan man väljer en. En första sak är givetvis att kolla närmare på utbudet och ta kontakt med några aktiva firmor i Göteborg för att be om offerter för att enkelt kunna jämföra priset.

Därefter kan det även bara smart att jämföra olika tjänster för att hitta någon som erbjuder det man har behov av. En flyttfirma kan erbjuda mer än att bara genomföra själva flytten, bland annat:

• Flyttpackning och uppackning
• Demontering och montering av möbler
• Magasinering
• Flyttstädning

När man pratar om ett stambyte syftar man på den underhållsåtgärd där rörstammarna i fastigheten byts ut. Dessa stammar innefattar vanligtvis de ledningar och rör som leder kall- och varmvatten samt spillvatten in till fastigheten och ut från densamma. Ibland kan även andra slags ledningar innefattas i arbetet. Några exempel på de ledningar som kan bytas ut vid ett stambyte i Stockholm är värmestammar, elledningar och gasledningar.

Med det sagt är den vanligaste orsaken till bytet av stammarna att en vattenskada har uppstått eller riskerar att uppstå. Man brukar nämligen säga att stammarnas genomsnittliga livslängd är cirka 50 år. Beroende på vilken fastighet det rör sig om och andra faktorer kan spannet variera från omkring 40 år till 60 år. Men det är faktiskt inte bara åldern på rör och ledning som avgör när det är dags att byta ut dessa.

Vattenskadorna riskerar att bara förvärras med tiden

Den vanligaste orsaken till att ett stambyte görs är alltså för att förebygga vattenskador. Det kan också vara så att en vattenskada redan har uppstått och att man vill förhindra att problemen med vattenläckor förvärras. För med tiden blir såklart alla rör och ledningar slitna. De kan bland annat utsättas för rostangrepp och därmed blir risken för sprickor och täppor allt större. Detta kan på sikt leda till vattenskador som medför kostsamma reparationer. Därför är det viktigt att vara proaktiv när det kommer till att byta stammarna.

Vid ett stambyte i Stockholm byts även golv och ytskikt

Det är inte bara rör och ledningar som byts ut vid ett stambyte i Stockholm. Även golv och ytskikt i badrum byts ut, och ibland renoveras även köket i samma veva. Men varför brukar man då säga att detta bör göras ungefär var 40:e till 60:e år, kanske du undrar? Detta kommer du förstå när vi belyser den förväntade livslängden för de olika komponenterna.

Detta är nämligen den livslängd som man räknar med för de respektive delarna:

• Golv och ytskikt: cirka 10-40 år.
• Vattenledningar och avlopp: cirka 30-60 år.
• Värmeledningar: upp till 80 år.

Som du märker blir ungefär 40-60 år något av en gyllene medelväg!

Allt fler företag och karriärmänniskor väljer att anlita en medietränare. Det är till exempel inte ovanligt att jurister medietränas innan de blir medlemmar i Advokatsamfundet. Detta då det är lätt hänt att man som advokat hamnar i rampljuset. Det kan till exempel ske i samband med en uppmärksammad rättegång eller någon annan större händelse. Därför är det viktigt att du som är jurist känner dig bekväm med att hantera medier.

Beroende på vilken slags advokat du är kan du ha stor vana av att kommunicera och påverka andra människor. Men att låta sig intervjuas av medier är någonting helt annat än att plädera i en rättssal.

Fördelarna med att som jurist anlita medietränare

Det finns många fördelar för dig som jurist att fatta beslutet att anlita medietränare: Några exempel på dessa är att du lär dig att:

• Tala till allmänheten och inte bara i rättssalen
• Kommunicera ditt viktiga meddelande på ett tydligt, koncist och övertygande sätt
• Framföra ditt meddelande på ett sådant sätt att publiken lägger märke till meddelandet och kommer ihåg detta
• Föra dig själv i såväl offensiva som lite mer tillbakalutade intervjuer
• Hantera svåra frågor i en stressande situation
• Styra intervjun och bibehålla kontrollen över dina talespunkter
• Tala på ett sätt som är lätt att förstå för de som lyssnar
• Framstå på ett bra sätt i en videointervju
• Låta självsäker och övertygande i en radiointervju eller podd
• Använda metaforer och dra paralleller på ett effektivt sätt
• Riva ner de fysiska och verbala hinder som förhindrar dig att kommunicera effektivt

Detta är någonting som inte bara högt uppsatta chefer och entreprenörer behöver lära sig. Även du som är jurist har mycket att vinna på att kunna intervjuas på ett fördelaktigt sätt!

En medieträning har även ytterligare fördelar

I samband med din medieträning kan du ofta även få lära dig att:

• Förstå din inverkan på allmänheten och opinionsläget
• Inse fördelarna med att arbeta med pressen på ett strategiskt sätt
• Förstå hur dagens medielandskap ser ut och hur medierna jobbar
• Lära dig att upprätthålla ett positivt, löpande förhållande till journalister
• Vara förberedd på det oväntade.

Behoven mellan en privatperson och ett företag kan skilja sig när det kommer till abonnemang och därför erbjuder många operatörer speciella företagsabonnemang. Bra att veta är att dessa kan skilja sig en hel del även mellan dom olika operatörerna som erbjuder det, så det kan vara värt att tänka på några saker innan man tecknar ett abonnemang till företaget.

Hur ser behovet ut?

Det första man bör göra om man ska teckna ett företagsabonnemang är att fundera på hur behovet egentligen ser ut. Det är dumt att betala för mer än man behöver, samtidigt som det även kan vara dumt att snåla.

Fundera på hur mobilanvändandet inom företaget ser ut – sker den mesta kontakten via samtal eller kanske mail? Vid det förstnämnda kan det vara värt att välja en operatör som till exempel erbjuder fria samtal till andra telefoner inom företaget. Kommunicerar man mest via mail och arbetar digitalt på andra sätt kan det vara bra med ett abonnemang med mycket eller till och med obegränsad surf.

Bindnings, – och uppsägningstid

En annan sak som kan vara värd att tänka på och kolla upp är vad olika företagsabonnemang har för bindnings, – och uppsägningstider. Hos en del binder man upp sig under en viss period när man tecknar ett abonnemang, vilket också gör det svårare att byta om man inte känner sig nöjd eller om behovet skulle förändras.

Teknisk support

För många företag är det viktigt att telefonin fungerar felfritt men dessvärre är det inte alltid den gör det. Det kan uppstå olika typer av problem och då kan det vara bra om det finns tillgång till teknisk support för det företagsabonnemang man väljer. En del erbjuder support via chatt, där man snabbt kan få svar på frågor och funderingar. Andra har telefon, – eller mailsupport så här kan man fundera på vad man föredrar.

Jämför och teckna företagsabonnemang

Det finns flera saker att tänka på när man ska teckna ett företagsabonnemang och det kan löna sig att jämföra olika operatörer och erbjudanden. För att hitta något som passar det egna företaget kan man, förutom dom ovan nämnda punkterna, även kolla närmare på följande:

• Priser
• Täckning

När man hittat ett abonnemang som passar företaget är det bara att teckna – vilket man vanligen kan göra direkt på nätet.

Det kan finnas många anledningar till att du är missnöjd med din nuvarande arbetssituation. Kanske är du inte helt nöjd med din arbetsgivare och hur denne förhåller sig i vissa frågor? Eller så kanske du känner att du inte får en rimlig lön för mödan? Oavsett orsak kan du välja att istället jobba som stafettsjuksköterska och fortsätta att utvecklas i din yrkesroll.

Genom att gå till ett bemanningsföretag och ta anställning där kan du ta nästa steg i din karriär. Du får en personlig kontakt på bemanningsbolaget som hjälper dig att hitta uppdrag som passar din kompetens och profil samt dina önskemål. För många sjuksköterskor känns det som en ren lyx att plötsligt ha någon annan som sköter detta letande efter jobb åt en. Det är nämligen långt ifrån alla som tycker det är roligt att behöva söka ett nytt jobb, utöver att sköta sitt ordinarie arbete.

Och genom att bli stafettsjuksköterska kan du få ett uppdrag hos en vårdgivare som matchar dina önskemål. Uppdraget ifråga kan vara kortare eller längre och på heltid eller deltid. Matchningen görs nämligen utifrån dina önskemål samt din kompetens och vårdgivarens behov, som vi har nämnt ovan. Du kan därmed få ett skräddarsytt uppdrag som passar dig som handen i handsken och ger dig en bra balans mellan ditt arbete och din fritid.

Tryggt att arbeta som stafettsjuksköterska

Det finns vissa betänkligheter som vissa har inför att bli stafettsjuksköterska. Ofta rör det sig dock om rena myter och nidbilder. Vi kan därför ge dig en bättre bild av verkligheten genom att spräcka hål på några myter här och nu:

• Man behöver inte vara extremt anpassningsbar och kunna hoppa in precis när som helst. Du kan istället vara kräsen och välja själv vilka uppdrag du vill ta dig an. Du får därmed mycket flexibilitet och frihet. Dessa valmöjligheter är en stor anledning till att bli stafettsjuksköterska istället för att arbeta direkt för en vårdgivare.
• Du får också en marknadsmässig lön som många gånger är högre än den lön som du har idag.
• Du har också ett stort socialt skyddsnät och erbjuds ofta pensionslösningar av olika slag.

Att ge bort godis är en klassisk humörhöjare och ett perfekt sätt att visa uppskattning. För många är påsken årets stora godishögtid, då vi vill mumsa i oss både chokladägg och skumharar. De som arbetar på ett kontor brukar uppskatta att samlas kring en godiskorg i fikarummet, och arbetar man hemifrån är det viktigt att bli ihågkommen genom ett hemskickat påskägg fyllt med mumsigt påskgodis.

Tre teman på påskägg

Det kan vara lite klurigt att hitta det perfekta ägget för alla, men man kan enkelt definiera tre olika strategier som är vanliga när det gäller att välja påskgodis.

• Chokladägget, som är fyllt med choklad från olika tillverkare. Detta ägg brukar passa bra att delas med många eftersom alla chokladbitar är individuellt förpackade, så att godiset hålls fräscht länge. Med andra ord är det perfekt att ställa på receptionsdisken eller i det gemensamma fikarummet.
• Lösgodisägget, med en härlig blandning av sött, surt, skum och salt. Här kan det vara svårare att hitta förpackade godisbitar, så det är bättre till en enskild mottagare än att ställa på en receptionsdisk.
• Det exklusiva ägget, med en elegant yta. Innehållet i detta ägget kan vara något av alternativen ovan, eller lite lyxigare med t.ex. praliner, choklad av premiumkvalité eller marsipan. Ett ägg med lyx-innehåll innebär oftast en mindre mängd godis, och njuts med lite större andakt än övriga godisägg.

Påskgodis som gåva till affärspartner

Förutom att köpa in påskgodis till det egna företaget är det mycket omtyckt att skicka en godiskorg till sina partners inför påsken, för att visa uppskattning för samarbetet ni har. En påskkorg behöver inte kosta en förmögenhet, men är trots det alltid högt uppskattad av den som får ta emot gåvan, och därmed tjänar det till att stärka relationen mellan bolagen.

Egen design på årets påskägg

För de företag som beställer ett större antal påskägg till medarbetare och partners kan det vara en kul grej att sätta sin egen prägel på äggen, kanske med bolagets logga eller ett visdomsord att ta med sig in i påskhelgen. Beställer man inte en stor kvantitet så kan det bli både enklare och billigare att istället skicka med ett kort med en påskhälsning från företaget.

Vad är en uglkurs och vad får man egentligen lära sig? Många har hört talas om denna mycket populära kurs och andra inte – men oavsett kan det vara intressant att ta reda på mer information om den. Några saker som kan vara roliga att känna till, förutom vad man får lära sig, är till exempel att den ges i internatform och att inga av deltagarna bör känna varandra sedan tidigare.

Läs mer om ugl och vad det är här!

Vad är en uglkurs?

Ugl kommer från första början från USA men har funnits i Sverige sedan 1978. Ugl är en förkortning av ”utbildning av grupp och ledare” och är idag en av dom mest populära kurserna som finns. Många tidigare deltagare vittnar om en ökad självkännedom och en bättre självkänsla efter att ha deltagit i en uglkurs – vilket också är ett av målen med att gå en.

Det här får man lära sig

En av grundidéerna med en uglkurs är att man som deltagare ska få en ökad förståelse kring hur man själv och andra fungerar i grupp – hur man påverkar och påverkas av andra personer och så vidare. Man får lära sig mer om olika personlighetstyper, vilka faktorer som gör en grupp mer eller mindre effektiv samt hur konflikter vanligen uppstår.

Man tränar på kommunikation och på att ge och ta emot feedback och man arbetar en hel del med problemlösning av olika slag. Ett av målen i en uglkurs är som sagt att man ska få en ökad självkännedom och en bättre självkänsla och några av dom andra delmålen är att öka sin förståelse kring:

• Att urskilja olika stadier i en grupps utveckling
• Att förstå hur faktorer så som kön och etnicitet påverkar relationer och ledarskap
• Att förstå hur känslor kan påverka både enskilda individer och hela grupper

Annan information

En uglkurs är en kurs som hålls i internatform på någon form av kursgård. Den pågår under fem dagar och ingen av dom ca 10–12 deltagarna bör, som tidigare nämnt, känna varandra sedan tidigare. Kursen leds av två certifierade handledare och kostar mellan ca 23 000 kr till ca 27 000 kronor. Ugl finns att hitta på flera orter i landet för den som känner sig manad att delta!

Att marknadsföra produkter och tjänster via influencers kan vara extremt kostnadseffektivt. Detta förutsätter däremot att företaget lyckas hitta influencers som passar deras verksamhet, har ”rätt” målgrupp som följare och är villiga att genomföra samarbeten. En väg att gå är att anlita företag som är specialiserade på att nå ut till och skapa dessa samarbeten.

Vad är Outsourcad influencer marketing?

Outsourcad influencer marketing innebär att ett företag anlitas för hela eller delar av kedjan som krävs för att ett effektivt samarbete med en influencer ska kunna genomföras.

1. Hitta influencers
   Dessa företag har generellt listor på influencers inom flera olika områden, deras priser och vilka samarbeten där är villiga att genomföra. Om kundens behov matchar någon av dessa kan snabbt kontakt knytas och en offert presenteras för kunden.
   Dessa företag jobbar även aktivt med att söka upp bloggare, Youtubers och andra som kan vara intresserade av att genomföra samarbeten men som än så länge inte finns med på företagets lista.
2. Skapa ett samarbete
   Ett alternativ är att företaget både hjälper till att hitta influencers samt gör upp om hur samarbetet bör se ut. Detta utifrån kundens önskemål och budget.
3. Kunden tar över kontakten
   Det andra alternativet är att kunden får kontaktuppgifter till passande influencer och att de diskuterar upplägget. Detta gör att kunden får mer kontroll över samarbetet men kräver att kunden är betydligt mer insatt i prisnivåer och vad man ska kunna ställa för krav i dessa samarbeten.

Hitta influencers själv – eller köpa in tjänsten?

Vad är bäst – att försöka hitta influencer själv eller att anlita ett företag som knyter dessa kontakter? Visserligen betalas en kostnad till det företag som tar hand om dessa frågor men i gengäld ges en rad fördelar.

• Snabbare
  Dessa företag har databaser men mängder av samarbetspartners. De kan därmed snabbt hitta influencers beroende på kundens behov. I annat fall måste tid läggas på att hitta passande samarbetspartners.
• Tryggare
  Det är även tryggare då företaget självklart avslutar samarbetet om någon missköter sig. De har även kontroll på antal följare osv.
• Större chans till samarbete
  Ännu en fördel är att chansen att det blir ett samarbete ökar. Detta utifrån att många influencers får så många förfrågningar att de inte tar sig tid att svara på alla. Istället lägger de energin på de förfrågningar som kommer från byråer då de är säkra på att dessa samarbeten går smidigt och att betalning verkligen sker.

Många företag har ett stort behov av olika typer av säkerhetslösningar och däribland larmsystem. För just företag finns ofta speciella system att hitta, innehållandes alltifrån kamerabevakning till inbrottslarm – men även en rad fler funktioner som kan komma väl till pass beroende på behov. Läs mer om larmsystem för företag och tips kring det här.

Larm – vanlig åtgärd på företag

En del företag har bara behov av ett inbrottslarm och brandlarm men bara genom att ha det gör man ett slag för säkerheten inom verksamheten. Ett inbrottslarm är särskilt viktigt om det finns stora tillgångar i företagslokalen/lokalerna men kan såklart vara en trygghet även på mindre företag som inte har stora tillgångar.

Ett brandlarm är givetvis på sin plats oavsett typ av verksamhet och hos många larmleverantörer kan man baka in inbrottslarm och brandlarm i samma system.

Men förutom dessa två ”klassiker”, som många redan har på sina företag, finns även en rad andra funktioner man kan få när det kommer till företagslarm. Kamerabevakning är en sak, men mer om det senare. För att ta några andra exempel på funktioner finns bland annat följande:

• Driftlarm
• Överfallslarm

Komplettera med kamerabevakning

Så till det här med kamerabevakning, som egentligen inte är något nytt men som många tycks satsa på allt mer. Kamerabevakning ger en ökad säkerhet på flera sätt – dels skyddar det egendom så som lokaler, tillgångar och området utanför, dels kan det ge ett bättre skydd för anställda inom företaget.

Det finns många fördelar med kamerabevakning och även flera orsaker till att en installation av en eller flera kameror kan ge en bättre säkerhet. Inte minst så minskar risken att bli utsatt för brott, så som stöld och skadegörelse.

Hur vet man hur larmbehovet ser ut?

För det företag som funderar på att skaffa larm, kameraövervakning och allt som hör där till kan det vara svårt att veta vilket typ av larm och vilka funktioner man har behov av. Delvis beror det på vilken typ av verksam man bedriver, och delvis på var företaget ligger men det finns också en rad andra faktorer som spelar in.

För att få rätt typ av system kan man kontakta en larmleverantör för rådgivning och ofta kan man dessutom få hjälp att ta fram ett skräddarsytt system.

Det är ofta utmanande att kombinera ett heltidsjobb med andra åtaganden. Många människor har svårt att få ihop sitt livspussel som det är. Att då lägga till en webbutbildning ovanpå allt annat kan för många framstå som rena rama mardrömmen. Men faktum är att det inte alls behöver vara en utopi att kombinera ett arbete med en utbildning.

Faktum är att många svenskar väljer att arbete samtidigt som de utbildar sig på olika sätt. En webbaserad utbildning är dessutom perfekt för dig som vill lära dig nya kunskaper och färdigheter medan du jobbar. Du kan nämligen studera på tider som passar ditt schema i övrigt. Du pluggar helt enkelt på dina egna villkor och kan därmed kombinera ditt arbete med en spännande och lärorik webbutbildning.

Du kan till exempel gå en utbildning är du lär dig något av följande:

• Ekonomisk analys med vanliga nyckeltal
• Kvalitetsverktyg för produktion och logistik
• Hjärt- och lungräddning (HLR)
• Datorprogram såsom Adobe Illustrator eller Photoshop
• Agil projektledning
• Hur man skapar välmående på arbetsplatsen

Så kombinerar du ditt arbete med en webbutbildning

När du vill kunna kombinera ett heltidsarbete med en utbildning bör du följa dessa råd:

• Använd din tid på ett effektivt sätt. När du går en webbutbildning är det viktigt att du använder din tid på bästa sätt. Därför bör du arbeta på ett tidseffektivt sätt med dina studieuppgifter. Planera så att du kan parera tuffare veckor på jobbet eller en redan inbokad semesterresa. Undvik att prokrastinera och se till att ligga före med dina inlämningsuppgifter.
• Utbilda dig på den tid som bäst passar dig. En stor fördel med webbaserade utbildningar är att du själv kan välja när du ska studera. Se därför till att göra detta på de tider som bäst passar ditt schema.
• Se till att du inte blir störd. Det är viktigt att ha ett stort mått självdisciplin när du utbildar dig vid sidan av ett heltidsarbete. Se därför till att inte frestas av att spendera tid på sociala medier och liknande sajter på de tider som du har tänkt studera. Fokusera istället uteslutande på dina studieuppgifter.