Månad: november 2021

Behoven mellan en privatperson och ett företag kan skilja sig när det kommer till abonnemang och därför erbjuder många operatörer speciella företagsabonnemang. Bra att veta är att dessa kan skilja sig en hel del även mellan dom olika operatörerna som erbjuder det, så det kan vara värt att tänka på några saker innan man tecknar ett abonnemang till företaget.

Hur ser behovet ut?

Det första man bör göra om man ska teckna ett företagsabonnemang är att fundera på hur behovet egentligen ser ut. Det är dumt att betala för mer än man behöver, samtidigt som det även kan vara dumt att snåla.

Fundera på hur mobilanvändandet inom företaget ser ut – sker den mesta kontakten via samtal eller kanske mail? Vid det förstnämnda kan det vara värt att välja en operatör som till exempel erbjuder fria samtal till andra telefoner inom företaget. Kommunicerar man mest via mail och arbetar digitalt på andra sätt kan det vara bra med ett abonnemang med mycket eller till och med obegränsad surf.

Bindnings, – och uppsägningstid

En annan sak som kan vara värd att tänka på och kolla upp är vad olika företagsabonnemang har för bindnings, – och uppsägningstider. Hos en del binder man upp sig under en viss period när man tecknar ett abonnemang, vilket också gör det svårare att byta om man inte känner sig nöjd eller om behovet skulle förändras.

Teknisk support

För många företag är det viktigt att telefonin fungerar felfritt men dessvärre är det inte alltid den gör det. Det kan uppstå olika typer av problem och då kan det vara bra om det finns tillgång till teknisk support för det företagsabonnemang man väljer. En del erbjuder support via chatt, där man snabbt kan få svar på frågor och funderingar. Andra har telefon, – eller mailsupport så här kan man fundera på vad man föredrar.

Jämför och teckna företagsabonnemang

Det finns flera saker att tänka på när man ska teckna ett företagsabonnemang och det kan löna sig att jämföra olika operatörer och erbjudanden. För att hitta något som passar det egna företaget kan man, förutom dom ovan nämnda punkterna, även kolla närmare på följande:

• Priser
• Täckning

När man hittat ett abonnemang som passar företaget är det bara att teckna – vilket man vanligen kan göra direkt på nätet.

Det kan finnas många anledningar till att du är missnöjd med din nuvarande arbetssituation. Kanske är du inte helt nöjd med din arbetsgivare och hur denne förhåller sig i vissa frågor? Eller så kanske du känner att du inte får en rimlig lön för mödan? Oavsett orsak kan du välja att istället jobba som stafettsjuksköterska och fortsätta att utvecklas i din yrkesroll.

Genom att gå till ett bemanningsföretag och ta anställning där kan du ta nästa steg i din karriär. Du får en personlig kontakt på bemanningsbolaget som hjälper dig att hitta uppdrag som passar din kompetens och profil samt dina önskemål. För många sjuksköterskor känns det som en ren lyx att plötsligt ha någon annan som sköter detta letande efter jobb åt en. Det är nämligen långt ifrån alla som tycker det är roligt att behöva söka ett nytt jobb, utöver att sköta sitt ordinarie arbete.

Och genom att bli stafettsjuksköterska kan du få ett uppdrag hos en vårdgivare som matchar dina önskemål. Uppdraget ifråga kan vara kortare eller längre och på heltid eller deltid. Matchningen görs nämligen utifrån dina önskemål samt din kompetens och vårdgivarens behov, som vi har nämnt ovan. Du kan därmed få ett skräddarsytt uppdrag som passar dig som handen i handsken och ger dig en bra balans mellan ditt arbete och din fritid.

Tryggt att arbeta som stafettsjuksköterska

Det finns vissa betänkligheter som vissa har inför att bli stafettsjuksköterska. Ofta rör det sig dock om rena myter och nidbilder. Vi kan därför ge dig en bättre bild av verkligheten genom att spräcka hål på några myter här och nu:

• Man behöver inte vara extremt anpassningsbar och kunna hoppa in precis när som helst. Du kan istället vara kräsen och välja själv vilka uppdrag du vill ta dig an. Du får därmed mycket flexibilitet och frihet. Dessa valmöjligheter är en stor anledning till att bli stafettsjuksköterska istället för att arbeta direkt för en vårdgivare.
• Du får också en marknadsmässig lön som många gånger är högre än den lön som du har idag.
• Du har också ett stort socialt skyddsnät och erbjuds ofta pensionslösningar av olika slag.

Att ge bort godis är en klassisk humörhöjare och ett perfekt sätt att visa uppskattning. För många är påsken årets stora godishögtid, då vi vill mumsa i oss både chokladägg och skumharar. De som arbetar på ett kontor brukar uppskatta att samlas kring en godiskorg i fikarummet, och arbetar man hemifrån är det viktigt att bli ihågkommen genom ett hemskickat påskägg fyllt med mumsigt påskgodis.

Tre teman på påskägg

Det kan vara lite klurigt att hitta det perfekta ägget för alla, men man kan enkelt definiera tre olika strategier som är vanliga när det gäller att välja påskgodis.

• Chokladägget, som är fyllt med choklad från olika tillverkare. Detta ägg brukar passa bra att delas med många eftersom alla chokladbitar är individuellt förpackade, så att godiset hålls fräscht länge. Med andra ord är det perfekt att ställa på receptionsdisken eller i det gemensamma fikarummet.
• Lösgodisägget, med en härlig blandning av sött, surt, skum och salt. Här kan det vara svårare att hitta förpackade godisbitar, så det är bättre till en enskild mottagare än att ställa på en receptionsdisk.
• Det exklusiva ägget, med en elegant yta. Innehållet i detta ägget kan vara något av alternativen ovan, eller lite lyxigare med t.ex. praliner, choklad av premiumkvalité eller marsipan. Ett ägg med lyx-innehåll innebär oftast en mindre mängd godis, och njuts med lite större andakt än övriga godisägg.

Påskgodis som gåva till affärspartner

Förutom att köpa in påskgodis till det egna företaget är det mycket omtyckt att skicka en godiskorg till sina partners inför påsken, för att visa uppskattning för samarbetet ni har. En påskkorg behöver inte kosta en förmögenhet, men är trots det alltid högt uppskattad av den som får ta emot gåvan, och därmed tjänar det till att stärka relationen mellan bolagen.

Egen design på årets påskägg

För de företag som beställer ett större antal påskägg till medarbetare och partners kan det vara en kul grej att sätta sin egen prägel på äggen, kanske med bolagets logga eller ett visdomsord att ta med sig in i påskhelgen. Beställer man inte en stor kvantitet så kan det bli både enklare och billigare att istället skicka med ett kort med en påskhälsning från företaget.